エクアドル雇用主IESS 2026: 雇用主拠出、準備金、ステップバイステップ

公開:

エクアドルで従業員を雇う場合、各給与は表示額の約33%増となります。本ガイドでは各%、支払時期、計算基礎、報告先を分解します。

雇用主IESS計算機を開く →

1. 2026年料率

  • 個人拠出: 9.45% (従業員から控除)
  • 雇用主拠出: 11.15% (会社負担)
  • 準備金: 8.33% (給与の1/12)、雇用13ヶ月目から
  • IECE / SECAP: 1% (職業訓練)、会社負担

2. 数値例

名目月給USD 800の従業員。会社負担:

  • 基本給 800.00
  • 雇用主IESS 89.20
  • IECE + SECAP 8.00
  • 準備金 66.64 (13ヶ月目以降)
  • 13給 (1/12) 66.67
  • 14給 (SBU/12) 39.17

月次総コスト: USD 1 069.68 — 33.7%増

3. 個人拠出

9.45%控除。USD 800では控除75.60、純額724.40。

4. 準備金

雇用13ヶ月目から発生。月次支払いまたはIESS蓄積を選択可能。

5. 13給・14給

  • 13給: 12月前年〜11月の総額の1/12。12月24日までに支払。
  • 14給: 現行SBU (2026年USD 470)。海岸部3月15日、山岳部8月15日まで。

6. 利益分配15%

  • 10% 全労働者に均等
  • 5% 扶養家族数に比例

翌年4月15日までに支払。

7. 労務税務カレンダー

  • 毎月15日: 前月のIESS拠出
  • 4月15日: 様式107 + 利益分配
  • 3月15日/8月15日: 14給
  • 12月24日: 13給

8. よくある誤り

  1. 採用予算で33%を忘れる
  2. 拠出給与と名目給与の混同
  3. 13給・14給の月次積立をしない
  4. 13ヶ月目からの準備金を見落とす

9. 関連計算機

参考用です。会計士および IESS / 労働省でご確認ください。