13給
労務エクアドルで12月に支給される年次追加給与。
40以上の概念を簡潔正確に定義し、対応する計算機にリンク。
エクアドルで12月に支給される年次追加給与。
エクアドルの学費ボーナス。SBU相当。
個人予算法 50% 必需品 30% 欲望 20% 貯蓄。
年次経常収益 = MRR × 12。
エクアドルSRI簡易取引付録。
体格指数。
新規顧客獲得の平均コスト。
クリック率 = クリック / 表示 × 100。
エクアドル社会保障機関。2026年率: 従業員9.45%、雇用主11.15%。
エクアドルの外貨流出税。5%。
平均顧客の生涯収益。健全: LTV ≥ 3× CAC。
サブスクリプション事業の正規化月次経常収益。単発収益を除く。
既存顧客の拡大込みMRR保持率。
エクアドルの起業家向け簡易税制。
広告費用対効果 = 売上 / 広告費。利益率とは異なる。
(利益 − 投資) / 投資 × 100。
エクアドル統一最低賃金。2026年約USD 470。
分析でキャンペーン帰属に使うURLパラメータ。
付加価値税。エクアドル15%、メキシコ16%、コロンビア19%、ペルーIGV 18%。
仕入支払から顧客回収までの日数。
収益前評価。地域ベンチマークと重み付けで比較。
期間中に失われた顧客またはMRRの割合。
元本定額、利息逓減。
資本効率 = ネットバーン / 新規ARR。
企業が資本を消費する速度、通常月次。グロス = 総支出、ネット = 支出 - 入金売上。
定額支払。初期は利息多、後期は元本多。
コスト基準利益。
四半期ARR成長 / 前四半期S&M。
現在のネットバーンで生存可能な月数。
正当理由なく雇用主が解雇。補償発生。
将来時点の金額価値。
総収益 = 総コストの売上数量。
決済ゲートウェイが取引ごとに課す%+固定料。
購入者が税の一部を控除し当局に直接納付する仕組み。
エクアドルで雇用13ヶ月目以降の8.33%。
将来目標達成に必要な現在投資額。
仕入VATを売上VATから控除。
売上 − 売上原価 / 売上。
全コスト後利益 / 売上。
元本+蓄積利息に対する利息。
流動資産 − 流動負債。
デジタル署名と当局検証後に発行する請求書等。