Severance / Termination Calculator (Ecuador)

For ending an employment relationship by dismissal, just cause, notice, or resignation. Computes applicable items by cause.

Años de servicio

5 (64 meses)

Décimo tercero proporc.

$800,00

Décimo cuarto proporc.

$470,00

Vacaciones

$400,00

Indemnización despido

$4.000,00

Bonificación desahucio

$1.000,00

Total a recibir

$6.670,00

Cómo se calcula

Art. 188 Código Trabajo: indemnización despido = 3 sueldos mínimo + 1 sueldo por año adicional sobre 3 años.

Art. 185: bonificación desahucio = 25% × último sueldo × años de servicio.

Cómo usarla

  1. Dates. Start and end.
  2. Salary. Last nominal monthly.
  3. Cause. Dismissal, just cause, notice, resignation.
  4. Vacation. Mark if already paid.

Preguntas frecuentes

What is included?

Pro-rata 13th and 14th salary, unused vacation, plus by cause: dismissal indemnity (art. 188) and notice bonus (art. 185).

Dismissal indemnity?

Three salaries minimum; one extra per year over 3 years of service.

Notice bonus on resignation?

No — only on employer-initiated notice or dismissal.

IESS contributions?

Not included here; those go on monthly payroll.

Calculadoras relacionadas